一家国有企业来到报纸上，并打电话给61名员工返回工作并在截止日期内重返工

最近，Gansu Jingmei Energy Co，Ltd的Wangjiashan煤矿分公司发表了一份报纸，并“大喊”，那61名煤矿员工返回在最后期限内工作，这引起了广泛关注。 7月11日，Wangjiashan煤矿分部向当地媒体发布了通知，称包括Zhao在内的61名公司雇员几次失业或无缘无故地失业，严重违反了公司的政策和法规和劳动纪律。该公司要求61人在发表通知之日起15天内返回该单位，并确保正常出席。如果截止日期超出，公司将终止劳动合同并根据相关法规结束劳动关系。该通知被认为已交付给我。 7月17日，一名工作人员说，旺山煤矿分公司知道他知道这一点，但细节不知道，所以不能说。 Gansu Jingmei Energy Co，Ltd的工作人员已确认Ed认为该通知是真的，并解释说公司有很多员工，有些人想工作，有些人不想工作。如果您返回指定的时间限制并意识到自己的错误，则该部门将为他们提供机会。违反该党纪律和政府纪律的党员和干部将受到相应的惩罚。该公司尚未回应通知发布后是否有任何员工重新上班。公共信息表明，旺山煤矿分公司位于甘森的Baiyin，从事煤矿开采。它的总部“ Jingmei Company”是一家国有业务，拥有13,000多名注册员工和十个子公司。 Shaanxi Hengda律师事务所的高级合伙人兼律师Zhao Liangshan认为，根据相关的法律法规和司法惯例，Wangjiashan Coal矿山分支发表了一份报纸，说“该通知被认为是熟食对我的验证“可能是有争议的。他说，即使这61名员工几次失业或无缘无故，如果试图直接将其直接交付给员工，以书面形式或收集和邮寄员工的亲戚和邮寄给员工，这将是处理以下对象的参考。但是，换句话说，如果媒体发行可能是不可能的，那么如果您的启用是不可能的，那么如果是不可能的。交付，也就是说，当媒体媒体发布公告或通知时。