宣布宁德时代本土员工加薪 提升公司竞争力

12月1日，“宁德时代发布涨薪通知”、“宁德时代基层员工每月涨薪150元”等词语登上微博热搜。据称，宁德时代已发布《2026年1-6级员工工资固定通知》。为了更好地吸引和留住新老员工，提高工作效率和产品质量，增强公司竞争力，决定将1-6级员工基本工资提高150元。该政策将于2026年1月1日起生效。宁德时代还公布了春节期间坚守岗位奖励计划。 2026年2月9日至2月28日，符合出勤要求的员工可额外获得至少3200元的奖励。适用范围内为宁德时代及国内独资电池企业电池及材料生产的十大部门及中央Meveopn JG1-10员工。让员工直接参与生产以JG2岗位为例，如果在激励政策期间工作超过16天，2月份工作满25天，2月份收入可达11500元，其中综合工资8300元，坚持工作奖金3200元。宁德时代2024年财报显示，公司拥有员工约13.2万人，平均工资23.63万元，较2023年增加1.06万元。今年前三季度，宁德时代实现营业收入2830.72亿元，同比增长9.28%；归属于母公司股东的净利润约为490.34亿元，同比增长36.2%。电池仍然是宁德时代的核心业务。中国汽车动力电池产业创新联盟数据显示，今年10月，宁德时代以36.14GWh的装机量、43%的市场份额位列国内动力电池企业第一。另外近年来，储能业务成为宁德时代的重要发力点。目前，宁德时代储能业务正处于扩张阶段，在山东济宁、广东瑞清、江西宜春、厦门、青海、福建宁德等地区大幅扩产。 11月28日，采用宁德时代5MWH储能系统的内蒙古海螺通辽500MW/2000MWh独立储能电站正式建成投运，成为国内单机容量最大的瓦公储能电站。摩根大通12月1日发布研究报告，将宁德时代2026年营收预期再上调10%至940亿元。该机构认为，基于最新数据以及2026年全球ESS电池需求前景日益乐观，加上自动化、信息化、数据驱动的长期需求，宁德时代营收增长前景看好。同日，CATL A股上涨盘中，收盘报382.97元/股，涨幅2.62%，总市值达1.75万亿元。