将332,900元分发给Luo Shuaiyu的表现。医院管理漏洞增加了怀疑

Xiwang第二医院调查的结果与Luo Shuaiyu共享290,000元人民币的290,000元，以表明其他人的绩效表明，医院转学部门违反了绩效分配过程。根据官方通知，在他的三年研究生院期间，Luo Shuaiyu从该部门收到了333,790元人民币，其中295,260元被转让给了前任护士，并通过他的帐户分批批准了部门人员的绩效，并分发了38,530 Yuan的履行。此类操作违反了医院的绩效管理法规。该医院使用“首次交付研究生帐户，然后再次移动”来分发绩效，这是部门第二次分配中的不规则管理行为。该部门的主任，首席护士和另外四个人将负责。 t以下是诸如微博之类的平台的声音，即这种资本流程方法是异常的，并且不遵守常规财务流程。实习生 - 学生帐户收到了很多资金，并转移了他们，涉嫌避免执政；涉嫌与诸如洗钱和扣押股票等非法活动有关的资金流。官方公告没有进一步解释毕业生的资金和其他类似行动的总数，这导致了有关信息透明度的争议。尽管该官员显然否认了洗钱或其他犯罪行为，但公众对“ Regu管理管理”的接受程度很低，并呼吁在其他领域或更高层次或更高层次进行司法干预。家庭调查的指控尚未得到官方调查结论的支持，该指控尚未得到官方调查的支持，应谨慎对待。公众对系统公司的关注破裂。